Охрана труда как категория трудового права россии диплом

Охрана труда как категория трудового права россии диплом

Охрана труда как категория трудового права россии диплом

Смертность от несчастных случаев, по данным Всемирной организации здравоохранения, в наше время занимает третье место после сердечно-сосудистых и онкологических заболеваний. Но если от заболеваний умирают в основном люди старших возрастов, то от несчастных случаев гибнут, как правило, трудоспособные люди, которым еще жить и жить.

Работник вправе получить за счет средств работодателя обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с действующим законодательством.

Закрепление этого конституционного принципа в Трудовом кодексе РФ обязывает работодателя в первую очередь обеспечить своим работникам безопасные условия труда вне зависимости от того, в какой отрасли производства работник занят и вне зависимости от организационно-правовой формы и формы собственности организации.

Обеспечение прав работников на охрану труда

Типовое положение об указанном комитете (комиссии) утверждается соответствующим федеральным органом исполнительной власти (Минтрудом России).

Комитет (комиссия) по охране труда организует совместные действия работодателей и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок.
Работодатель обязан заменить или отремонтировать специальную одежду и специальную обувь, пришедшие в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника.

Аттестация рабочих мест по условиям труда — оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опас­ных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нор­мативными требованиями охраны труда.

Каждый год по данным Международной организации труда (МОТ) в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний умирает два миллиона двести тысяч человек.

Во всем мире ежегодно регистрируются около 270 миллионов несчастных случаев и 160 миллионов профессиональных заболеваний. По оценке МОТ, по этой причине теряется четыре процента валового внутреннего продукта (ВВП) мировой экономики.

Средства индивидуальной защиты, предназначенные для конкретных условий труда или профессии, называют специальными (спецодежда для шахтеров, геологов, лесорубов и т.п.).

В подобной ситуации у работодателя возникает обязанность по сохранению за работником среднего заработка на весь период обучения безопасным методам и приемам ведения работ Викторов, И. Охрана труда.

При помощи РЕФ-Мастера можно легко и быстро сделать оригинальный реферат, контрольную или курсовую на базе готовой работы — Охрана труда по Российскому трудовому праву.

Еще по теме Понятие охраны труда по трудовому праву:

Работник имеет право на получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на его рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

Соответственно у полномочных представителей работодателя, органов государственного надзора за соблюдением законодательства об охране труда, общественных организаций возникает обязанность по сообщению работнику имеющейся информации об условиях труда на его рабочем месте.

В случае отказа от ее предоставления работник может потребовать от указанных лиц и органов получения достоверной информации об условиях труда на своем рабочем месте в судебном порядке.
Секреты идеального введения курсовой работы (а также реферата и диплома) от профессиональных авторов крупнейших рефератных агентств России.

Узнайте, как правильно сформулировать актуальность темы работы, определить цели и задачи, указать предмет, объект и методы исследования, а также теоретическую, нормативно-правовую и практическую базу Вашей работы.

В улучшении организации охраны труда, обеспечении государственных требований охраны труда свою немаловажную роль играют службы (отделы) по охране труда, создаваемые у работодателей в порядке, установленном ст. 217 ТК РФ.

У каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

При заключении трудового договора (контракта) работодатель знакомит работников с правилами обеспечения работников СИЗ, а также нормами выдачи им средств индивидуальной защиты.

В ч. 1 ст. 209 ТК РФ охрана труда определена как система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Перечисленные мероприятия призваны оградить работников в процессе трудовой деятельности от воздействия вредных производственных факторов и опасных производственных факторов.

Под вредным производственным фактором понимается воздействие на работника условий труда, кᴏᴛᴏᴩое может привести к его профессиональному заболеванию. Уместно отметить, что опасным производственным фактором будет воздействие на работника условий труда, кᴏᴛᴏᴩое может привести к травме.

Действующая система стандартов по охране труда, межотраслевых и отраслевых правил и норм конкретизирует законодательство по охране труда.

При этом организации подлежат обязательной аккредитации.

В то же время установлено и другое положение, согласно которому в указанных случаях функции в области охраны труда может осуществлять работодатель — индивидуальный предприниматель (лично), а в организации — руководитель или другой уполномоченный работодателем работник, на которого указанные обязанности должны быть возложены. Наряду с этим работодателям рекомендуется учитывать соответствующие акты федерального органа исполнительной власти (Минтруда России) при определении структуры службы по охране труда и по численности работников данной службы.

Общая характеристика и понятие охраны труда по трудовому праву

Здоровые и безопасные условия труда в значительной степени обеспечиваются техническим прогрессом, совершенствованием тех­ники и технологии производства (например, замена тяжелого физи­ческого труда машинами, внедрение роботов, заменяющих человека там, где это опасно для его жизни и здоровья).

На Земном шаре каждую секунду в рамках производственной деятельности травмируются 4 человека, и каждые 15 секунд один из них получает смертельную травму.

Условия труда — это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспо­собность и здоровье работника.
Работник имеет право на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.

Данный отказ является законным до устранения опасности жизни и здоровью работника на его рабочем месте, что подтверждается предоставлением ему достоверной информации об этом, в том числе данных об экспертизе условий труда на рабочем месте.

Работник не может отказаться от выполнения работ, создающих угрозу жизни и здоровью, если их выполнение входит в его трудовые обязанности.

В организации охраны труда значение имеет государственная экспертиза условий труда (ст. 216.1 ТК РФ), осуществляемая Рострудом и органами исполнительной власти субъектов РФ.

Секреты идеального заключения дипломной и курсовой работы от профессиональных авторов крупнейших рефератных агентств России.

Узнайте, как правильно сформулировать выводы о проделанной работы и составить рекомендации по совершенствованию изучаемого вопроса.

Охрана труда как институт трудового права — это совокупность норм, направленных на обеспечение условий труда, безопасных для жиз­ни и здоровья работников.

Кроме того, организация охраны труда включает, согласно ст. 218 ТК РФ, создание общественных комитетов (комиссий) по охране труда по инициативе работодателя или работников либо их представительного органа. В их состав на паритетной (равной) основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа.

Источник: http://resto-kupola.ru/administrativnye-dela/9223-okhrana-truda-kak-kategoriya-trudovogo-prava-rossii-diplom.html

Охрана труда как категория трудового права россии диплом | Топ Юрист

Охрана труда как категория трудового права россии диплом

Актуальность сформулированной темы дипломной работы, позволяет не только определить новые подходы к исследованию категории охраны труда, но и систематизировать накопленные юридической наукой знания и правоприменительную практику.

Предмет исследования — охрана труда как многозначное понятие трудового права, а также как межотраслевое правовое понятие.

Понятие охраны труда по трудовому праву

Соответствие рабочих мест требованиям охраны труда, прогрессивным техническим, технологическим, организационным решениям, а также передовому опыту определяется в ходе аттестации рабочих мест.

Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ журнал «Справочник специалиста по охране труда» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор),свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015.

Сейчас в Х разделе Трудового кодекса 29 статей, а в проекте их – 42. Кроме того, поменяют порядок обучения по охране труда и введут единые нормы выдачи СИЗ.

Предмет любой отрасли права составляют однородные общественные отношения, которые регулируются нормами данной отрасли права. Метод же показывает, как и какими правовыми приемами, средствами осуществляется регулирование общественных отношений.

Ключевые слова страницы: Охрана труда / курсовая работа

Изменение порядка возмещения данного ущерба привело к тому, что у работодателей поубавилось заинтересованности в сохранении жизни и здоровья работников.

Теоретическая база диссертации. В диссертации предпринята попытка исследования понятия охраны труда как социального и правового, главным образом, трудоправового явления. Поэтому теоретической базой настоящего исследования явились труды ученых различных отраслей права: общей теории права: С.С. Алексеева, В.К. Бабаева, Б.Т. Базылева, А.Б. Венгерова, Д.А. Керимова, С.Ф. Кечекьяна, В.М.

Каждый год по данным Международной организации труда (МОТ) в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний умирает два миллиона двести тысяч человек. Во всем мире ежегодно регистрируются около 270 миллионов несчастных случаев и 160 миллионов профессиональных заболеваний.

В личном труде проявляются присущие только данному лицу природные способности и приобретенные навыки к труду.

Охрана труда как важнейший институт трудового права в Российской Федерации

Порядок осуществления этой работы регулируется Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным постановлением Министерства труда России от 14.03.97 № 12.

Охрана жизни и здоровья работников — первостепенная задача и государства, и работодателя по отношению к результатам трудовой деятельности, что является общечеловеческим принципом, отвечающим Всеобщей декларации прав и свобод человека, конвенциям и декларациям Международной организации труда, а также соответствует международным обязательствам Российской Федерации, Конституции Российской Федерации. И дня не проходит, чтобы газеты, радио и телевидение не принесли сообщения об очередном несчастном случае, аварии, катастрофе, стихийном бедствии или криминальном происшествии, повлекшими за собой гибель людей и материальный ущерб.

Исследовательская база работы представлена как нормами действующего гражданского и трудового законодательства, федеральных законов и иных нормативных правовых актов, так и работами ряда авторов в сфере трудового законодательства.

Во-вторых, для трудовых отношений характерно включение исполнителя работы в трудовой коллектив конкретной организации с вытекающим отсюда подчинением внутреннему трудовому распорядку, под которым понимается определенный режим труда, обеспечивающий слаженную деятельность работников, правильную организацию и безопасные условия труда, выполнение установленной меры труда.

Действующее законодательство Российской Федерации: Конституция Российской Федерации, Кодекс законов о труде Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральные законы Российской Федерации, Постановления Правительства Российской Федерации, Постановления Минтруда Российской Федерации и Минобразования Российской Федерации.

Целью представленной работы выступает всесторонний анализ правовых актов, действующих в Российской Федерации как источников правового регулирования охраны труда; рассмотрение проблем применения права в области обеспечения охраны труда и правового регулирования правоотношений, возникающих в сфере обеспечения безопасных условий труда на производстве в Российской Федерации.

Действующее законодательство Российской Федерации: Конституция Российской Федерации, Кодекс законов о труде Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральные законы Российской Федерации, Постановления Правительства Российской Федерации, Постановления Минтруда Российской Федерации и Минобразования Российской Федерации.

Предметная направленность определяется выделением и изучением, в рамках заявленной темы, нормативно-правовых источников как внутригосударственных, принятых на федеральном уровне и на уровне субъектов федерации, так и судебной практики.

Контрольно-надзорные органы выявляют нарушения в сфере охраны труда и налагают штраф на работодателя. Работодатель устанавливает виновное в нарушении лицо — работника.

Рг-пресс трудовые правые учебники

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Данное требование касается в первую очередь организаций, эксплуатирующих опасные производственные объекты, ядерные установки, радиационные источники или пункты хранения ядерных материалов, объектов по хранению и уничтожению химического оружия и при его перевозке.

Вопросы улучшения условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи (подростков), обычно включаются в коллективные договоры и соглашения.

Российская Федерация — социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (часть 1 ст.7 Конституции РФ) . Человек, его права и свободы являются высшей ценностью.

13.Список литературы 36

Деятельность государственных органов и органов местного самоуправления в перечисленных направлениях обеспечивается не только путем издания и реализации нормативных правовых актов в сфере охраны труда, но и выделением соответствующих материальных средств, проведением организационных и иных мероприятий.

Неудовлетворительное состояние охраны труда имеет много причин. Важнейшей из них являются либеральные преобразования в России. Появление различных форм собственности, отстранение государства от управления охраной труда в начале 1990-х гг.

Для того, чтобы изменилась ситуация в этой сфере, необходимо общественное осознание того, что жизнь человека — это важнейшая ценность, которая у него есть, юридическое закрепление прав работников в сфере обеспечения безопасных условий труда, а также установления законодательного механизма, регулирующего отношения между работодателями и их работниками.

Основными методами, используемыми в данной работе, являлись исследование научного материала по заданной теме, его позитивный и критический анализ. А также использовались такие методы исследования как: исследование нормативно-правовой литературы, подбор и исследование специальной литературы, обобщение полученных данных и их систематизация.

Отграничение трудового права от смежных отраслей права

Охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально — экономические, организационно — технические, санитарно — гигиенические, лечебно — профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

А. Лукашевой, А.В. Малько, Н.И. Матузова, А.В. Мицкевича, B.C. Нерсесянца, Г.В. Мальцева, В.Д. Перевалова, А.С. Пиголкина, СВ. Полениной, В.М. Сырых, Л.С. Явича; трудового права: А.А. Абрамовой, Н.

Г. Александрова, Э.Н. Бондаренко, Л.Ю Бугрова, Л.Я. Гинцбурга, СЮ. Головиной, СА. Голощапова, К.Н. Гусова, А.Д. Зайкина, СА. Иванова, И.Я. Киселева, Я.Л. Киселева, Е.А. Кленова, Ю.Н. Коршунова, В.М.

Итак, всесторонняя охрана труда будет обеспечена лишь при соблюдении одновременно всех ее аспектов, т. е. в широком смысле.

Охрана труда как института трудового права в Российской Федерации

Материалы судебной практики: Постановление Конституционного Суда Российской Федерации, Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, Решение Верховного Суда Российской Федерации от 22 февраля 2000 г. № ГКПИ 00-82, Определение Свердловского областного суда от 12 апреля 2012 г. по делу №33-4221/2012.

Известно, что деятельность человека является основой его существования. На трудовую деятельность на производстве, в быту приходится не менее 50 % жизни человека. А именно в процессе трудовой деятельности человек подвергается наибольшей опасности.

Целью договора подряда является получение овеществленного результата работы.

При заключении такого договора определяется конкретное задание подрядчика, и заказчик, соответственно, не может требовать от исполнителя работы, выходящей за рамки установленного задания.

Актуальность сформулированной темы дипломной работы, позволяет не только определить новые подходы к исследованию категории охраны труда, но и систематизировать накопленные юридической наукой знания и правоприменительную практику.

Метод трудового права отличие от других отраслей права

Источник: http://obmen-dohod.ru/finansovye-sovety/3445-okhrana-truda-kak-kategoriya-trudovogo-prava-rossii-diplom.html

Дипломная работа: правовые основы охраны труда в российской федерации

Безопасные условия труда условия труда, при которых воздействие на работников вредных или опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы; 9 Опасный производственный фактор производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме; 10 Вредный производственный фактор производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию; 11 Производственная санитария система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работников вредных производственных факторов; 12 Промышленная безопасность защищенность от аварий на опасных производственных объектах и последствий аварий.

Тема: охрана труда как институт трудового права

Внимание

Таким образом, уровень работоспособности и комфортности пребывания на рабочем месте напрямую зависит от состояния условий труда, которые и обеспечивают повышение эффективности и производительности.

Основной принцип охраны труда — это сохранение жизни и здоровья работников, который является приоритетом по отношению к результатам деятельности работника. Институт охраны труда имеет важнейшее значение в трудовых правоотношениях, его социальное значение выражается в усовершенствование и улучшение условий труда, устремленное на создание безопасности на рабочих местах, уменьшение производственного травматизма и заболеваемости.

Экономическое значение охраны труда характеризуется эффективностью мероприятий по улучшению условий и повышению безопасности труда, вследствие чего происходит экономия денежных выплат за работу в неблагоприятных условиях труда.

Охрана труда как важнейший институт трудового права в российской федерации

Этого можно достичь за счет ежегодной аттестации рабочих мест, регулярного доведения до работников случаев гибели и травматизма на производстве с тщательным разбором произошедшего и последующем проведением соответствующего инструктажа и сдачи зачета.
Своевременно проводить проверку знаний правил охраны труда и требований безопасности, лиц показавших неудовлетворительные знания отстранять от работы.

Важно

Улучшение условий труда дает и экономические результаты: рост прибыли (в связи с повышением производительности труда), сокращение затрат, связанных с компенсациями за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, уменьшение потерь, связанных с травматизмом, профессиональной заболеваемостью и уменьшением текучести кадров.

Охрана труда как институт трудового права

В конвенциях и рекомендациях Международной организации труда (МОТ) не применяется термин «охрана труда», вместо него применяется понятие — «безопасность и здоровье».

Вхождение Российской Федерации во Всемирную торговую организацию (ВТО) диктует применение одинаковых понятий, терминов и принципов МОТ, таким образом, необходимо точное соответствие и стандартизация понятий, которые применяются в Российской Федерации понятиям МОТ.

На сегодняшний день законодательно закрепленное в ТК РФ понятие «охрана труда», не имеет возможности раскрыть содержание института охраны труда, что создает определенные трудности при его толковании и применении на практике.

Источник: http://prodam-ooo.ru/ohrana-truda-kak-kategoriya-trudovogo-prava-rossii-diplom/

Охрана труда по Российскому трудовому праву

Разместил (а): Ефимова Виктория Выпускная квалификационная работа содержит 115 листов формата А4 текстового документа, 61 – использованный источник, 4 приложения.

Актуальность сформулированной темы дипломной работы, позволяет не только определить новые подходы к исследованию категории охраны труда, но и систематизировать накопленные юридической наукой знания и правоприменительную практику.

Трудовое право

Труд и здоровье людей в Российской Федерации охраняются государством (ст. 7 Конституции РФ). Охрану труда надо различать в широком и узком смыслах.

Охрана труда как институт трудового права — это совокупность норм, направленных на обеспечение условии труда, безопасных для жизни и здоровья работников.

В юридической литературе термин «охрана труда» иногда употребляется в широком смысле как совокупность всех норм, установленных в интересах трудящихся. В этих нормах конкретизируется закрепленное в ст.

37 Конституции РФ право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Правовой институт охраны труда включает в себя нормы, устанавливающие права и обязанности работодателя и работников по вопросам безопасности и гигиены труда, а также конкретизирующие их: Здоровые и безопасные условия труда в значительной степени обеспечиваются техническим прогрессом, совершенствованием техники и технологии производства (например, замена тяжелого физического труда машинами, внедрение роботов, заменяющих человека там, где это опасно для его жизни и здоровья).

Сколько стоит написать твою работу?

Охрана труда по Российскому трудовому праву Выпускная квалификационная работа содержит 115 листов формата А4 текстового документа, 61 – использованный источник, 4 приложения.

ОХРАНА ТРУДА, УСЛОВИЯ ТРУДА, БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА, АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ, СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, АККРЕДИТАЦИЯ, СИСТЕМА СЕРТИФИКАЦИИ ОХРАНЫ ТРУДА, АТТЕСТУЮЩИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ТРАВМАТИЗМ.

Актуальность сформулированной темы дипломной работы, позволяет не только определить новые подходы к исследованию категории охраны труда, но и систематизировать накопленные юридической наукой знания и правоприменительную практику.

Объектом научного анализа настоящей работы являются охрана труда и регулирование правоотношений, возникающих в сфере обеспечения безопасных условий труда на производстве как теоретические категории и как правовое явление социальной действительности.

Курсовая Охрана труда как институт трудового права

Российский государственный социальный университет Кафедра частного права Охрана труда как институт трудового права Требования и организация охраны труда 2.1 Государственные нормативные требования охраны труда…………….7 2.3 Организация охраны труда……………………………………………….26 Требования и организация охраны труда 2.3 Организация охраны труда 1.

Конституция Российской Федерации. – М.: Омега-Л., 2003. – 40с. [2] Раздел X «Охрана труда», раздел XII «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников».

[3] Раздел V Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утв.

постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г.

№80. [5] ст.14 Закона о радиационной безопасности населения.

Источник: http://pravo-38.ru/ohrana-truda-kak-kategorija-trudovogo-prava-rossii-diplom-76633/

Дипломная работа: охрана труда по российскому трудовому праву

Внимание Конституции РФ, в которой реализация прав граждан, в том числе в сфере охраны труда, вменена в обязанность государственных органов.

Следовательно, невыполнение данной обязанности является основанием для возложения ответственности на государство.


Важно В связи с чем пострадавший от неправомерных действий работодателя должен при любых обстоятельствах получать страховое возмещение.

В свою очередь, Фонд социального страхования РФ имеет право потребовать соответствующего возмещения понесенных расходов от государственных органов, которые не обеспечили выполнение работодателем своих обязанностей перед работником и органами Фонда социального страхования РФ.

Охрана труда как институт трудового права, Трудовое право — Курсовая работа

Охрана труда как категория трудового права россии диплом

Введение

Глава

1. Общая характеристика понятия охрана труда

§

1. Охрана труда — многоаспектное явление

§

2. Охрана труда как правовой институт

Глава

2. Правовой механизм обеспечения охраны труда

§

1. Общий механизм обеспечения права работников на охрану труда

§

2. Механизм дополнительной защиты работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Заключение

Список использованных источников

Выдержка из текста

Разработчики проекта Государственного стандарта ССБТ «Общие требования к управлению охраной труда в организации» ГОСТ Р 12.0.006−2002 привели его в соответствие с международным стандартом OHSAS 18 001−99 «Система управления охраной здоровья и безопасностью персонала. Требования».

Термин «охрана труда» используется ими в значении «охрана здоровья и безопасность труда». В частности, это следует из понятия «система управления охраной труда», данного в ГОСТ Р 12.0.

006−2002: «Система управления охраной труда — часть общей системы управления (менеджмента) организации, обеспечивающая управление рисками в области охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью организации».

Охрана труда имеет социальное, экономическое и правовое значения. Социальное значение охраны труда состоит в том, что охрана труда способствует укреплению (сохранению) здоровья работников от вредных и опасных производственных факторов.

Экономическое значение охраны труда реализуется в росте производительности труда, подъеме экономики, увеличении производства.

Правовое значение охраны труда состоит в правовом регулировании работы по способностям с учетом тяжестей условий труда, физиологических особенностей женского организма, организма подростков и трудоспособности инвалидов.

Кроме того, вопросы охраны труда являются объектом организационно-управленческих отношений трудового коллектива (соответствующего профсоюзного органа) с работодателем, а также социально-партнерских отношений на федеральном, отраслевом, региональном уровнях.

Вторая глава дипломной работы посвящена обзору обеспечения охраны труда в организациях, а именно: охарактеризованы функции службы по охране труда в организации, обязанности и права работника и работодателя в сфере охраны труда.

Охрана труда как институт трудового права — это совокупность норм, направленных на обеспечение условий труда, безопасных для жизни и здоровья работников. В Трудовом кодексе РФ рассматривается охрана труда как система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и занимает в нем отдельный X раздел, состоящий из 4 глав.

Методологическую основу исследования составили: всеобщий метод — диалектический. Также использовались и другие методы: системный (как и любая система, охрана труда представляет собой целостное, упорядоченное множество элементов, взаимодействие которых порождает новое, не присущее им самим качество), исторический (рассматривается его становление и развитие) и юридического анализа.

Данная тема имеет практическую значимость. Возникшее в начале ХІХ века рабочее движение выдвинуло одним из основных требований ограничение рабочего времени.

В ряде стран на улицы вышли рабочие с требованиями сократить продолжительность рабочего времени.

Под напором рабочего движения в середине ХІХ века в ряде стран появились законы об ограничении рабочего времени для женщин и детей. Позднее это распространилось и на мужчин.

Правовое регулирование охраны труда

Обеспечение прав работников на охрану труда.

Основной целью сущности трудового права, как особой отрасли права, выступает социальная защита человека труда. Принципы являются выражением этой сущности, а основные из них — конкретизируют международные нормы по регулированию труда, которые были ратифицированы Россией.

Методологическую основу исследования составил базовый для юридических наук формально-логический метод исследования. Такого метода нет. Есть формально юридический! А какие еще специальные методы? Широко использовались также общенаучныеметоды научного познания (анализ, синтез, дедукция, индукция и т. п.).

При выявлении системообразующих признаков, влияющих на формирование институтов трудового права, применялись системный, системно-структурный и функциональный подходы.

Охрана труда на предприятии гражданской авиации (на примере ОАО «Аэрофлот»

В нашей стране гарантируется труд без принуждения и дискриминации, в безопасных условиях и с вознаграждением, позволяющим в полном объеме исполнять трудовые обязанности.

Этот неюрисдикционный способ защиты реализует положения Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающих государственную гарантию прав в сфере труда, создание благоприятных условий для деятельности и контроль над ней.

Предметом работы выступают конкретные нормы права, которые регулируют самозащиту трудовых прав, а также институт самозащиты работниками трудовых прав.

Список использованных источников

1.Конституция Российской Федерации. Принята всенародным анием 12.12.1993 // Российская газета. 1993. № 237.

Источник: https://referatbooks.ru/kursovaya-rabota/ohrana-truda-kak-institut-trudovogo-prava/

Портал Юриста
Добавить комментарий